Везде, где Вы работаете, Ваш работодатель имеет юридическое обязательство поддерживать определенные стандарты здоровья и безопасности для минимизации риска несчастных случаев на производстве и должен стремиться к тому, чтобы Вы выполняли свою работу самым безопасным способом, принимая во внимание тип работы, которую Вы выполняете, материалы и оборудование с которыми Вы работаете, и соответствующие задачи.

Хотя у работодателей есть страховка, которая покрывает юридические расходы, вызванные несчастными случаями, мы понимаем, почему многие не решаются подать иск в связи с беспокойством потерять свою работу. Работодатели обязанны удостовериться в безопасности условий работы, которую выполняют их служащие, и юридически у них  нет права уволить сотрудника или всячески дискриминировать. Если это произойдет, мы сможем предъявить иск за несправедливое увольнение.

Если Вы считаете, что Вы получили телесные повреждения из-за халатности и  отсутствия должного внимания со стороны работодателя, у Вас  есть право требовать компенсацию за причиненный ущерб.

Чтобы получить бесплатную консультацию на русском языке, заполните анкету или оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами.

 

Условия использования | Отзывы и жалобы
Copyright © 2015 Claim Ok. Все права защищены.